El Programa de Maestría en Ciencias: Administración (MBA), con mención en Gerencia de Recursos Humanos tiene como propósito fundamental perfeccionar profesionales con competencias significativas, líderes del más alto nivel, capaces de gerenciar eficaz y eficientemente el talento humano de las organizaciones, sean públicas o privadas, desempeñándose con altos niveles de calidad en los diversos roles y escenarios ocupacionales, orientado su interés a la compresión y solución de los problemas sociales y económicos de sus organizaciones.
Estos profesionales, con educación avanzada, no solo lograran destacar por su formación tecnológica y capacidad analítica, sino también por su habilidad en la gestión, creatividad, competitividad, mantenimiento de estándares éticos y sensibilidad frente a la realidad social, económica y política del país.
Información adicional del Programa: https://drive.google.com/file/d/1JuQcsCfj8TdNrI7JUxtJk4Ii5SGhTb5y/view?usp=sharing
El postulante deberá contar con el siguiente perfil: Formación humanista, capacidad de liderazgo y comunicación efectiva, desarrollo y relaciones del capital humano, proactivo y con habilidades para el trabajo corporativo.
• Amplia capacidad ejecutiva y gerencial, de liderazgo, comunicación, desarrollo y construcción del talento humano.
• Capacidad de manejar conflictos empresariales y proponer adaptaciones al cambio organizacional.
• Investigador del desarrollo social y cultural del recurso humano.
Competencias
| PRIMER SEMESTRE | Créditos | Horas |
| Administración General y Estratégica | 4 | 64 |
| Derecho Laboral | 4 | 64 |
| Responsabilidad Social, Valores y Ética | 4 | 64 |
| Comportamiento y Clima Organizacional | 4 | 64 |
| SEGUNDO SEMESTRE | ||
| Gestión de la Calidad, Creatividad e Innovación |
4 | 64 |
| Motivación y Comunicación | 4 | 64 |
| Coaching Alto Desempeño del Recurso Humano | 4 | 64 |
| Seminario de Investigación (Tesis I) | 4 | 64 |
| TERCER SEMESTRE | ||
| Evaluación del Desempeño por Indicadores de Gestión |
4 | 64 |
| Negociación y Manejo de Conflictos | 4 | 64 |
| Gerencia de Recursos Humanos por Competencias |
4 | 64 |
| Seminario de Investigación (Tesis II) |
4 | 64 |
| CUARTO SEMESTRE | ||
| Seminario de Investigación (Tesis III) |
6 | 96 |
| Seminario de Investigación (Tesis IV) |
6 | 96 |
* Los cursos son tanto para Modalidad Presencial como para Modalidad a distancia (100% virtual).
| DOCENTE | FORMACIÓN |
| Arias Gallegos Walter Lizandro | Doctor en Psicología por la UNSA. Maestro en CC de la Educación con Mención en Psicopedagogía cognitiva por la UNPRG. Especialista en Orientación y consejería del niño y el adolescente y psicoterapia familiar. Profesor auxiliar de la Universidad Católica San Pablo e Investigador adjunto. Cinco libros publicados y varias decenas de artículos de investigación en revistas indexadas locales, nacionales e internacionales. |
| Bellido Medina Rildo Santos | Doctor en Psicología y Maestro en Ciencias, con mención en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos. Docente Investigador, miembro activo del Instituto de Investigaciones Sociales de UNSA, consultor en procesos de Recursos Humanos, desarrollo organizacional y asesor de proyectos de investigación. |
| Chavez Manrique Jesús Neptali | Doctor En Psicología Maestro En Ciencias: Contables Y Administrativas, Especialidad: Finanzas Y Administración De Negocios |
| Hurtado Palomino Américo | Doctor en Economía y Empresa por la Universidad Castilla La Mancha (España). Obtuvo la mención CUM LAUDE como reconocimiento a su tesis doctoral. Magister en Administración con mención en Gerencia empresarial por la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa (Perú). |
| Rodriguez Vargas Alejandro Victor | Maestría en gestión ambiental y doctorado en medio ambiente y desarrollo sostenible, especialista en elaboración de proyectos, amplia experiencia en ejecución de proyectos en el sector privado y público. |
| Bouroncle Faux Sandra Maria | Doctora en psicología, Magister en gerencia estratégica de los recursos humanos, psicóloga de la Universidad Nacional de San Agustín docente pre grado y post grado de la Universidad Nacional de San Agustín |
| Chavez Mazeyra Lourdes | Maestra En Filosofía Con Mención En Filosofía De Las Ciencias Naturales Licenciada En Filosofía |
| Basurto Zapata Rafael | Maestría en Administración de Empresas – MBA (Centrum / Maastricht – Holanda). Experiencia en el sector público y privado, en áreas de gestión humana y organización. Experiencia en dirección y en consultoría de recursos humanos. Habilidades de liderazgo y de desarrollo de equipos de trabajo; capacidad para asumir retos y orientarse a los resultados. |
| Calderón Salinas Henry | Magister en Educación Superior, con mas de 19 años de experiencia en Docencia Universitaria. actualmente Docente en Pre Grado en la Universidad Andina del Cusco en la Escuela Profesional de Derecho, Docente Asesor de Tesis, con alto grado de responsabilidad. |
| Gutierrez Zuñiga Henry | MBA especializado en planificación estratégica de Negocios y RRHH, transformación de la función de RRHH, diseño e implantación de procesos y procedimientos de Negocios y RRHH, análisis de cargas de trabajo y dimensionamiento de plantillas, evaluación directiva en procesos de integración Además, tiene experiencia internacional en proyectos de aplicación de HR Analytics, con un profundo conocimiento de la materia. |
| Lavilla Lujan Jorge | Profesional con estudios de posgrado en Administración, Derecho Laboral y Derecho Procesal Laboral; Miembro de la Comisión de Derecho del Trabajo del Ilustre Colegio de Abogados de Arequipa. Con habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y organización, con capacidad de adaptación a la función que se me encomiende. |
| Málaga Enciso Erick | Gerente de Planeación y Servicios Técnicos de Southern Perú |
| Mendoza Zambrano Mary | Magister de Ciencias Empresariales con mención en Talento Humano USIL, Estudios culminados en la Universidad Nacional de San Agustín en la maestría de Administración con mención en Finanzas y Administración de Negocios. Experiencia en Administración y gestión de Recursos Humanos y Contabilidad en empresas de Servicios, con catorce años de experiencia en el rubro. |
| Nuñez Alviz Dante | Más de 20 años de experiencia gerencial en cargos de alta responsabilidad, en los sectores alimentos, capacitación y salud. Liderando relanzamientos empresariales, transformación digital de empresas e innovación, tanto en nuevos productos como en nuevas formas de financiamiento y de hacer o realizar procesos. |
| Valdez Quispe Yuri | MBA Esan con mención en Dirección avanzada de proyectos, 20 años de experiencia en Microfinanzas, 2 años de experiencia en docencia universitaria. Gerente Regional en Caja Arequipa |
| Arias Gallegos Walter Lizandro | Doctor en Psicología por la UNSA. Maestro en CC de la Educación con Mención en Psicopedagogía cognitiva por la UNPRG. Especialista en Orientación y consejería del niño y el adolescente y psicoterapia familiar. Profesor auxiliar de la Universidad Católica San Pablo e Investigador adjunto. Cinco libros publicados y varias decenas de artículos de investigación en revistas indexadas locales, nacionales e internacionales. |
Para facilidades de pago mensual o semestral adelantado consultar en UPG
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LOCAL |
AMBIENTE |
HORARIO |
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FACULTAD |
PROGRAMA | AMBIENTE | NUMERO DE AULA | DÍA |
HORAS |
| Administración | Maestría | Pabellón de la Facultad de Administración | Sábado
————– Domingo |
2:00 pm a 8:00 pm
——————– 8:00 am a 2:00 pm |
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| Personal Administrativo | Cargo | N° celular | Correo electrónico |
| Rocío Estefany Mamani Montesinos | Secretaria (Modalidad Presencial) | 950868398 | fad_upg@unsa.edu.pe |
| María Victoria Canaza Saravia | Secretaria (Modalidad Virtual) | 969934667 | fad_upg@unsa.edu.pe |
| Renzo Alexis Sierra Velazco | Asistente Administrativo (Grados y Títulos) | 921476528 | fad_upg_procedimientos@unsa.edu.pe |
| Kimberly Alday Jove Carlosviza | Asistente Administrativo (Calidad) | 930775394 | fad_upg_calidad@unsa.edu.pe |
