Maestría en Ciencias: con mención en Gerencia Social y de Recursos Humanos

En el Perú y América Latina, en los últimos veinte años se han venido implementando una serie de políticas y programas orientados a reducir los niveles de pobreza en la población. Razón por la cual los Gobiernos Centrales de los países, han tenido que considerar una parte de su presupuesto para inversiones en los sectores de trabajo, salud, educación, seguridad y bienestar social. 

También se han implementado programas orientados a la asistencia y promoción de la mujer, adolescentes, niños y personas discapacitadas. Lamentablemente estas iniciativas y programas no logran los resultados esperados, el motivo principal es la falta de liderazgo y preparación en gestión de recursos, de las personas que están a cargo de estos programas sociales. 

El objetivo primordial está orientado a brindar conocimientos de alto nivel y adquirir nuevas competencias que permitan formar profesionales especializados comprometidos con la investigación científica y el desarrollo en su respectiva área.

Lograr profesionales de alta capacidad de análisis, buena comunicación y decisión propia que reúnan y desarrollen las competencias necesarias para gestionar dichos programas y proyectos sociales orientados a obtener niveles óptimos de productividad, y mejora de la calidad de vida de las personas.

Lograr profesionales preparados para gerenciar con éxito proyectos y programas sociales, razón por la cual la Gerencia Social y el manejo de los Recursos humanos adquiere un rol protagónico en la sociedad.

Perfil del Postulante

El postulante a la Maestría debe ser:

  • Crítico, perceptivo, empático, proactivo y sociable
  • Comprometido que el ser humano y el desarrollo de su potencial.
  • Profesional en Trabajo Social y afines.
  • Profesionales de diferentes ámbitos de la organización que busquen profundizar conocimientos de avanzada especialización en gestión del desarrollo y de Recursos Humanos.
Perfil del Egresado

El egresado de la maestría podrá:

  • Elaborar y gerenciar programas y proyectos sociales.
  • Gestionar y gerenciar en forma efectiva los recursos humanos en las organizaciones.
  • Proponer e implementar propuestas de mejora a los problemas que se presenten en las empresas y sociedades.
  • Manejar herramientas gerenciales, tecnológicas, para el logro de la productividad en los programas, servicios y proyectos sociales.
  • Manejo y conducción del planeamiento estratégico de las organizaciones.
Plan de Estudios
Créditos Horas
Primer Semestre
Fundamentos de la Gerencia Social 3 48
Globalización, desarrollo y Políticas Sociales 3 48
Ética y Gerencia Social 4 64
Planificación Estratégica en Gerencia Social 4 64
Segundo Semestre
Comportamiento Humano en las Organizaciones 3 48
Diseño, Elaboración. Ejecución y Evaluación de Proyectos Sociales 4 64
Gestión y Selección de Recursos Humanos por Competencias 4 64
Liderazgo y Equipos de alto Rendimiento en Organizaciones Sociales 4 64
Tercer Semestre
Auditoria y Balance Social 3 48
Desarrollo y Administración de los Recursos Humanos 4 64
Metodología de Investigación 4 64
Seminario de Tesis I 5 80
Cuarto Semestre
Seminario de Tesis II 7 112
Docentes
Primer Semestre Docente
Fundamentos de la  gerencia Social Zulay Magali Quispe Sarmiento
Globalización, desarrollo y Políticas Sociales Jeannette Bengoa Lazarte
Ética y Gerencia Social Joly Zegarra Cáceres
Planificación Estratégica en Gerencia Social Carlos Leyton Muñoz
Segundo Semestre
Comportamiento Humano en las Organizaciones Sandra Bouroncle Faux
Diseño, Elaboración. Ejecución y Evaluación de Proyectos Sociales Nilda María Carbajal Gonza
Gestión y Selección de Recursos Humanos por Competencias Alejandro Víctor Rodríguez Vargas
Liderazgo y Equipos de alto Rendimiento en Organizaciones Sociales Zulai Magali Quispe Sarmiento
Tercer Semestre
Auditoria y Balance Social Edgar Augusto Chirinos Fernández
Desarrollo y Administración de los Recursos Humanos Aldo Enríquez Gutiérrez
Metodología de Investigación Teresa Edith Yáñez Fernández
Seminario de Tesis I Equipo Colegiado
Cuarto Semestre
Seminario de Tesis II Equipo Colegiado
Inversión
  • Inscripción: 260 Soles
  • Monto a pagar en la Matricula Anual: 321.00 Soles, Incluye
  1. Derecho de Matricula anual:  305.00 Soles
  2. Carnet Universitario obligatorio: 16.00 Soles
  • Duración: 2 años
  • Costo total de Enseñanza: 4800 Soles

Para facilidades de pago mensual o semestral adelantado consultar en UPG

Informes

Horario de Clases:

Sábados: 8.00 a 13.00 – 14.00 a 18.00 h.
Domingos : 8.00 a 14.00 h.

Horario de Atención UPG

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