Maestría en Ciencias: Contables y Financieras con mención en Gestión Estratégica del Talento Humano y Régimen de Remuneraciones

Pertenece a la Facultad de Ciencias Contables y Financieras.

El programa de Maestría en Contabilidad y Finanzas con mención en Gerencia Estratégica del Talento Humano y Régimen de Remuneraciones de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa estará en la capacidad para liderar e integrar equipos multidisciplinarios de investigación a nivel de centros de estudios, empresas públicas y privadas y entidades del Estado. Formamos profesionales innovadores y creativos con la finalidad de hacer frente a las oportunidades y amenazas del entorno en las distintas organizaciones. Igualmente formamos en competencias  vinculados al capital humano reconociendo que es la fuente principal de ventaja competitiva en cualquier organización.

Perfil del Postulante

El perfil de nuestros postulantes consiste en la búsqueda de profesionales de contabilidad, finanzas, ingeniería, administración, economistas, comunicadores, sociólogos, antropólogos y disciplinas afines a letras y ciencias sociales, que cuentan con experiencia en los diferentes ámbitos del talento humano y que deseen obtener una formación que respalde y actualice sus conocimientos prácticos.

Asimismo, se requiere profesionales de diferentes disciplinas con expectativas innovadoras de especializarse en organizaciones y gestión del talento humano.

Perfil del Egresado

El perfil de los egresados de la Maestría en Ciencias: Contables y Financieras con mención en Gerencia Estratégica del Talento Humano y Régimen de Remuneraciones, serán profesionales, líderes creativos e innovadores con sólida formación científica, humanista, cultural y tecnológica, capaces de asumir la gestión empresarial con el más alto nivel de competencia en los procesos de dirección y toma de decisiones relacionadas a la gestión de personas. Formar expertos en desarrollo organizacional y dirección de personas, con capacidades necesarias para atraer, retener y gestionar a las personas que contribuyan a los objetivos estratégicos de las Organizaciones, con conocimiento de los diversos procesos, los diversos modelos organizacionales y compresión de las tendencias y retos en el contexto global de las organizaciones. Formar líderes innovadores con visión global, que sean agentes de cambio con profundos conocimientos de gestión y negocios, con competencias gerenciales, que les permitan tomar decisiones efectivas, acertadas y con criterio que contribuyan al desarrollo de sus organizaciones y las sociedades en las que sirven.

Plan de Estudios
Denominación Horas Créditos
PRIMER SEMESTRE
Estadística Aplicada a los Negocios 48 3
Gestión del Talento Humano 48 3
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Privado 64 4
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo 64 4
SEGUNDO SEMESTRE
Selección y Evaluación del Desempeño 64 4
Organización y Liderazgo Empresarial 64 4
Metodología y Diseño de la Investigación 64 4
TERCER SEMESTRE
Comportamiento y Cultura Organizacional 64 4
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público 48 3
Taller de Proyecto de Investigación 64 4
CUARTO SEMESTRE
Sistemas de Información del Talento Humano 64 4
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones 48 3
Seminario Taller de Elaboración de Tesis 64 4
TOTAL 768 48
Docentes

Docentes

Denominación (Malla 2019) DOCENTE
Estadística Aplicada a los Negocios Dr. Julio Cesar Carrasco Bocangel
Gestión del Talento Humano Mg. Luis Rendón Franco
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Privado Dr. Aldo Enriquez Gutierrez
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo Mg. Juvenal Peñailillo Farias
SEGUNDO SEMESTRE
Selección y Evaluación del Desempeño Mg. Mary Mendoza Zambrano
Organización y Liderazgo Empresarial Mg. Angel Ramos Rodriguez
Metodología y Diseño de la Investigación Dr. Victor Colque Valladares
TERCER SEMESTRE
Comportamiento y Cultura Organizacional Mg. Sheylath Astorga Paredes
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público Dr. Aldo Enriquez Gutierrez
Taller de Proyecto de Investigación Dr. Victor Colque Valladares
CUARTO SEMESTRE
Sistemas de Información del Talento Humano Dr. Julio Cesar Carrasco Bocangel
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones Mg. Angel Ramos Rodriguez
Seminario Taller de Elaboración de Tesis Dr. Victor Colque Valladares
Inversión
  • Inscripción:  260.00 Soles
  • Monto a pagar en la Matricula Anual: 321.00 Soles, Incluye
  1. Derecho de Matricula anual:  305.00 Soles
  2. Carnet Universitario obligatorio: 16.00 Soles
  • Duración: 2 años
  • Costo total de Enseñanza:  4800.00 Soles

Para facilidades de pago mensual o semestral adelantado consultar en UPG

Informes

Horario de clases

Sábado de 2:30 pm A 8:30 pm y domingo de 8:00 am  a 2:00 pm

Horario de Atención UPG

Lunes a Viernes

de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 15:40 horas

Contactos Teléfono fijo: 054-220303
Correo Electrónico: Postgrado_fcca@yahoo.com