Maestría en Ciencias Contables y Financieras con mención en Gestión Estratégica del Talento Humano y Régimen de Remuneraciones

Pertenece a la Facultad de Ciencias Contables y Financieras.

Producto de una continua evolución tecnológica y del conocimiento, así como la desregulación financiera han cambiado la manera de competir de las empresas. Estos cambios turbulentos y rápidos exigen a las organizaciones ajustes internos, innovadores y creativos para hacer frente a las oportunidades y amenazas del entorno ésta maestría permite al participante desarrollar competencias que lo preparan para asumir el reto de la creación de valor a partir de las funciones relacionadas a la Dirección de Personas.

Perfil del Postulante

Profesionales de contabilidad, finanzas, administración, economistas, y disciplinas afines a letras y ciencias sociales, que cuentan con experiencia en los diferentes ámbitos del talento humano y que deseen obtener una formación que respalde y actualice sus conocimientos prácticos.

Perfil del Egresado

Formar profesionales, líderes creativos e innovadores con sólida formación científica, humanista, cultural y tecnológica, capaces de asumir la gestión empresarial con el más alto nivel de competencia en los procesos de dirección y toma de decisiones relacionadas a la gestión de personas.

Plan de Estudios
Denominación Horas Créditos
PRIMER SEMESTRE
Estadística Aplicada a los Negocios 48 3
Gestión del Talento Humano 48 3
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Privado 64 4
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo 64 4
SEGUNDO SEMESTRE
Selección y Evaluación del Desempeño 64 4
Organización y Liderazgo Empresarial 64 4
Metodología y Diseño de la Investigación 64 4
TERCER SEMESTRE
Comportamiento y Cultura Organizacional 64 4
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público 48 3
Taller de Proyecto de Investigación 64 4
CUARTO SEMESTRE
Sistemas de Información del Talento Humano 64 4
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones 48 3
Seminario Taller de Elaboración de Tesis 64 4
TOTAL 768 48
Docentes
Estadística Aplicada a los Negocios Dr. Wilber Rondón Arce
Gestión del Talento Humano Dr. Aldo Enríquez Gutiérrez
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Privado Dr. Aldo Enríquez Gutiérrez
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo Dr. Adolfo Donayre Sarolli
Selección y Evaluación del Desempeño Mg. Mary Angélica Mendoza Zambrano
Organización y Liderazgo Empresarial Mg. Janice Chocano
Metodología y Diseño de la Investigación Mg. Ricardo Valdez Cornejo
Comportamiento y Cultura Organizacional Dr. Juvenal Peñailillo – Chile
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público Mg. Mauricio Matos (E & Y)
Taller de Proyecto de Investigación Mg. Ricardo Valdez Cornejo
Sistemas de Información del Talento Humano Dr. Julio Carrasco Bocangel
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones Mg. Michael Isaías Rivera Pinto
Seminario Taller de Elaboración de Tesis Mg. Ricardo Valdez Cornejo
Inversión

Horario de clases

Sábado de 2:30 pm A 8:30 pm y domingo de 8:00 am  a 2:00 pm

Informes

Contactos Teléfono fijo: 054-220303
Correo Electrónico: Postgrado_fcca@yahoo.com